——信電綜合勘察設(shè)計研究院有限公司召開“十五五”規(guī)劃研討會12月25日上午，信電綜合勘察設(shè)計研究院有限公司（以下簡稱電勘院）召開“十五五”發(fā)展規(guī)劃討論會。會議深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十屆四中全會精神和高質(zhì)量發(fā)展要求，系統(tǒng)謀劃未來五年發(fā)展路徑，凝聚各方智慧為“十五五”時期創(chuàng)新發(fā)展、轉(zhuǎn)型提升注入強勁動力。電勘院黨

近日，陜西省科學(xué)技術(shù)廳發(fā)布了《陜西省科學(xué)技術(shù)廳關(guān)于公布2025年陜西省中青年科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才、科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才及2026年青年科技新星入選人員的通知》（陜科人才函〔2025〕355號），公司技術(shù)質(zhì)量部部長、正高級工程師陳能遠同志榮獲2025年“陜西省中青年科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才”稱號。陳能遠同志長期致力于環(huán)境致劣巖體和濕陷性

--強化合規(guī)意識，提升專業(yè)能力為及時貫徹落實國家最新財稅政策，夯實財務(wù)基礎(chǔ)管理，近期，公司在全系統(tǒng)范圍內(nèi)組織開展稅法專題系列培訓(xùn)，財務(wù)部先后圍繞《中華人民共和國個人所得稅法》實施要點及將于2026年1月1日起正式施行的《中華人民共和國增值稅法》核心要點開展兩場專題培訓(xùn)交流。系列培訓(xùn)聚焦政策更新與實務(wù)操作，深

12月23日，公司舉辦“科技副總”聘任儀式，正式聘請長安大學(xué)田鎮(zhèn)老師擔(dān)任首位“科技副總”，此次聘任是雙方暨共建陜西省影像大地測量共性技術(shù)研發(fā)平臺后的又一深度合作，標(biāo)志著公司在深化產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng)新、強化高層次人才引近方面邁出了關(guān)鍵一步。公司黨委書記、董事長南亞林，長安大學(xué)地質(zhì)工程與測繪學(xué)院院長黃達等雙方代表

八小時外無節(jié)制 國企一把手滑向深淵來源：中央紀(jì)委國家監(jiān)委網(wǎng)站“我之所以走上違紀(jì)違法道路，深刻反思，主要是八個字‘若無節(jié)制，必招禍患’……”這是袁銀泰被留置后的自我畫像。袁銀泰，四川省青川縣原恒興國有投資有限公司（以下簡稱恒興國投公司）黨支部書記、董事長，2021年9月，因嚴(yán)重違紀(jì)違法被青川縣紀(jì)委監(jiān)委立案審

為進一步驗證土工試驗數(shù)據(jù)可靠性，加強試驗室間技術(shù)交流合作，近日，公司土工試驗室與陜西有色西勘測試公司聯(lián)合開展土工試驗比對活動，聚焦核心檢測參數(shù)，以技術(shù)互鑒推動共同提升。本次比對嚴(yán)格遵循《土工試驗方法標(biāo)準(zhǔn)》（GB/T 50123-2019），選取工程常用的易溶鹽試驗參數(shù)作為比對指標(biāo)。雙方檢驗檢測機構(gòu)共同制備統(tǒng)一盲樣，

2025年12月19日，公司召開第一屆職工代表大會第二次臨時會議，審議并全票表決通過了《薪酬管理辦法（試行）》，這標(biāo)志著公司薪酬制度改革正式落地。作為人力資源管理體系升級的核心舉措，該辦法的實施將為公司凝聚人才合力、推動高質(zhì)量發(fā)展筑牢人力資源根基。薪酬制度是現(xiàn)代企業(yè)管理制度體系中的重要一環(huán)，關(guān)系職工的切身利

今年，公司為土工試驗室配套的兩套科研級試驗儀器順利完成安裝調(diào)試、人員培訓(xùn)及試驗測試等全流程工作，正式投入科研生產(chǎn)運營，標(biāo)志著試驗室科研硬件實力實現(xiàn)跨越式提升。此次投用的兩套設(shè)備均為已驗收的科研項目配套設(shè)備，分別為GZQ-1型全自動氣壓固結(jié)儀與SLB-1型應(yīng)力應(yīng)變控制式三軸剪切滲透試驗儀。經(jīng)過近半年的安裝調(diào)試，