各市（區(qū)）人力資源和社會保障局，省級各有關(guān)單位：

按照全省職稱評審工作總體安排，現(xiàn)將2026年度正高級工程師評審工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下。

一、評審范圍

（一）我省企事業(yè)單位在職在崗從事工程技術(shù)工作并與用人單位簽訂勞動（聘用）合同的專業(yè)技術(shù)人員，以及符合高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通政策的技能人才，可申報(bào)正高級工程師職稱。

中央駐陜及省外單位委托我省代為評審，其具有職稱管理權(quán)限的人事管理部門須向我廳出具書面委托評審函；未經(jīng)書面委托的申報(bào)材料不予接收。中央駐陜單位委托評審時，應(yīng)根據(jù)委托單位類型提供企業(yè)營業(yè)執(zhí)照、事業(yè)單位法人證書、民辦非企業(yè)單位登記證書、社會團(tuán)體法人登記證書等合法登記證照。

公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的工作人員及達(dá)到國家法定退休年齡的專業(yè)技術(shù)人員不參加職稱評審。

（二）不得申報(bào)或延遲申報(bào)的情形

1.近5年年度考核有不合格的，不得申報(bào)。

2.受到黨政紀(jì)處分，處分期未滿的，不得申報(bào)。

3.提供虛假申報(bào)材料，取消當(dāng)年參評資格，從次年起3年內(nèi)不得申報(bào)。

4.任現(xiàn)職以來，出現(xiàn)重大工作事故，造成重大損失、產(chǎn)生惡劣影響的，任職年限條件延遲3年申報(bào)。

二、申報(bào)條件

（一）基本條件

1.遵守中華人民共和國憲法及法律法規(guī)。

2.具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，作風(fēng)端正。

3.熱愛本職工作，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。

4.近5年個人年度考核均為合格以上等次。

5.按要求完成繼續(xù)教育學(xué)習(xí)，2022-2026年每年完成繼續(xù)教育公需課學(xué)習(xí)24學(xué)時以上，專業(yè)課學(xué)習(xí)56學(xué)時以上。

6.具有國家教育行政部門認(rèn)可的本專業(yè)或相近專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷或?qū)W士以上學(xué)位，聘任高級工程師后從事工程技術(shù)工作滿5年。

7.實(shí)行專業(yè)技術(shù)崗位管理的單位，須按照申報(bào)人數(shù)與空缺崗位數(shù)1∶1的比例申報(bào)；年內(nèi)無空缺崗位或未落實(shí)評聘結(jié)合要求的單位，暫不開展申報(bào)工作。

（二）專業(yè)理論條件

申報(bào)人員須具備下列專業(yè)理論條件之一：

1.專業(yè)理論和實(shí)踐功底系統(tǒng)全面，科研水平、學(xué)術(shù)造詣或科學(xué)實(shí)踐能力強(qiáng)，全面掌握本專業(yè)國內(nèi)外前沿發(fā)展動態(tài)，具有引領(lǐng)本專業(yè)科技發(fā)展前沿水平的能力。

2.取得本專業(yè)領(lǐng)域重大理論研究成果和關(guān)鍵技術(shù)突破或相關(guān)領(lǐng)域創(chuàng)新性研究成果，推動本專業(yè)領(lǐng)域發(fā)展。

3.長期從事本專業(yè)工作，主持完成本專業(yè)領(lǐng)域重大項(xiàng)目，解決重大技術(shù)問題或掌握關(guān)鍵核心技術(shù)，取得顯著經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。

4.在本專業(yè)領(lǐng)域有較高知名度和影響力，在突破關(guān)鍵核心技術(shù)和自主創(chuàng)新方面貢獻(xiàn)突出，引領(lǐng)和示范作用較強(qiáng)。

5.承擔(dān)的重點(diǎn)項(xiàng)目技術(shù)報(bào)告，技術(shù)論證有深度，調(diào)研、設(shè)計(jì)、測試數(shù)據(jù)齊全、準(zhǔn)確，經(jīng)同行專家評議具有國內(nèi)領(lǐng)先水平。

6.發(fā)表的本領(lǐng)域研究成果，經(jīng)同行專家評議具有較高學(xué)術(shù)價值。 ?????????????????????

7.在指導(dǎo)、培養(yǎng)中青年學(xué)術(shù)技術(shù)骨干方面貢獻(xiàn)突出，有效指導(dǎo)高級工程師或研究生的工作和學(xué)習(xí)。

（三）工作經(jīng)歷和能力條件

申報(bào)人員聘任高級工程師以來，須具備下列工作經(jīng)歷和能力之一：

1.具有主持大中型工程技術(shù)項(xiàng)目或重點(diǎn)科技項(xiàng)目全過程的經(jīng)歷，該工程或項(xiàng)目得到社會認(rèn)可或取得重大經(jīng)濟(jì)效益。

2.具有將國內(nèi)外先進(jìn)技術(shù)或新理論應(yīng)用于科研和生產(chǎn)實(shí)際、開拓新的應(yīng)用研究領(lǐng)域或解決生產(chǎn)實(shí)踐中重大技術(shù)問題的經(jīng)歷。

3.具有組織編制本學(xué)科或本行業(yè)具有國內(nèi)外先進(jìn)水平技術(shù)發(fā)展規(guī)劃的經(jīng)歷；或具有撰寫大型工程、重大科研課題立項(xiàng)論證報(bào)告的經(jīng)歷。

4.近5年具有主持技術(shù)工作、指導(dǎo)高級工程師或研究生開展科研和技術(shù)工作的經(jīng)歷。

5.具有豐富的綜合分析、判斷、總結(jié)能力，有提出重大、重點(diǎn)項(xiàng)目的課題選題、立項(xiàng)論證報(bào)告、實(shí)施方案、方案設(shè)計(jì)的能力和經(jīng)歷。

6.具有高新技術(shù)研究開發(fā)、成果轉(zhuǎn)化的能力和經(jīng)歷。

7.具有主持新資源、新產(chǎn)品、新品種、新技術(shù)、新材料、新設(shè)備、新工藝等的勘察、設(shè)計(jì)、研制、培育、開發(fā)或省部級以上科技成果推廣的能力和經(jīng)歷。

（四）業(yè)績成果條件

申報(bào)人員聘任高級工程師以來，須具備下列業(yè)績成果中2項(xiàng)以上；基層及有援藏援疆援青一年以上工作經(jīng)歷的，須具備下列業(yè)績成果中1項(xiàng)以上：

1.主持或作為主要完成人獲得國家自然科學(xué)獎、技術(shù)發(fā)明獎、科技進(jìn)步獎；或獲得省（部）級自然科學(xué)、技術(shù)發(fā)明、科技進(jìn)步三等獎以上獎勵（一等獎前5名、二等獎前3名、三等獎第1名）。

2.作為第一完成人，獲得國家授權(quán)的發(fā)明專利2項(xiàng)以上；或在企業(yè)工作，作為第一完成人，獲得國家授權(quán)且已轉(zhuǎn)化應(yīng)用的實(shí)用新型專利3項(xiàng)以上。

3.主持或作為前三完成人承擔(dān)過國家科研攻關(guān)項(xiàng)目或國家重點(diǎn)科研項(xiàng)目。

4.主持或作為前三完成人完成2項(xiàng)以上省(部)級重點(diǎn)科研項(xiàng)目。

5.主持或作為前三完成人完成2項(xiàng)以上大中型工程設(shè)計(jì)、生產(chǎn)項(xiàng)目，通過成果驗(yàn)收與鑒定，并獲得省(部)級以上表彰、獎勵。

6.主持或作為前三完成人承擔(dān)過2項(xiàng)以上大中型企業(yè)的技術(shù)改造、技術(shù)引進(jìn)創(chuàng)新、設(shè)備改進(jìn)、成果產(chǎn)業(yè)化等項(xiàng)目，取得較好的經(jīng)濟(jì)效益并獲得省（部）級以上主管部門表彰、獎勵。

7.主持或作為前三完成人承擔(dān)過2項(xiàng)以上重點(diǎn)新產(chǎn)品的研制、設(shè)計(jì)制造、安裝或調(diào)試工作，取得顯著成效，并獲得省（部）級主管部門表彰、獎勵。

8.作為第一起草人，主持編制過1項(xiàng)國家行業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)范或2項(xiàng)省級技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)范，已在全國、全省或全行業(yè)范圍頒布實(shí)施。

9.主持或作為前三完成人解決過重大關(guān)鍵技術(shù)難題或填補(bǔ)國內(nèi)同行業(yè)某一技術(shù)領(lǐng)域空白，并通過省部級單位鑒定或驗(yàn)收。

10.獲得市級黨委、政府表彰的專家榮譽(yù)稱號或入選市級人才工程項(xiàng)目。

11.作為第一作者，在從事工程技術(shù)領(lǐng)域有CN刊號的中文核心期刊上發(fā)表學(xué)術(shù)論文2篇，每篇論文2000字以上；或完成有ISBN號和中國版本圖書館CIP數(shù)據(jù)的本專業(yè)學(xué)術(shù)著作1部，獨(dú)著10萬字以上或合著本人完成10萬字以上。

12.大中型企業(yè)總工程師或生產(chǎn)技術(shù)負(fù)責(zé)人，任期內(nèi)企業(yè)年?duì)I業(yè)收入額達(dá)4000萬元以上并安置400名以上人員就業(yè)，多次解決企業(yè)技術(shù)難題，幫助企業(yè)完成較大數(shù)額的稅收，創(chuàng)造巨大的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益；非公有制經(jīng)濟(jì)組織總工程師或生產(chǎn)技術(shù)負(fù)責(zé)人，企業(yè)年繳納稅金300萬元以上或安置300名以上人員就業(yè)。

（五）破格條件

申報(bào)人員不具備規(guī)定學(xué)歷、任職年限條件，工作實(shí)績突出且符合專業(yè)理論、工作經(jīng)歷和能力條件，具備上述業(yè)績成果條件中3項(xiàng)以上的，可破格申報(bào)正高級工程師。

三、工作程序及時間安排

（一）公布信息（5月29日前完成）

各市（區(qū)）人社部門及省級有關(guān)單位，結(jié)合本地區(qū)（單位）實(shí)際及崗位空缺情況，確定本地區(qū)（單位）申報(bào)、推薦方案，在不低于省級標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上公布本地區(qū)（單位）申報(bào)條件、工作程序、時間安排、監(jiān)督舉報(bào)電話及電子郵箱等內(nèi)容。不得原文轉(zhuǎn)發(fā)本通知。

（二）個人申報(bào)（7月17日前完成）

申報(bào)人員向所屬單位提出申請，通過互聯(lián)網(wǎng)訪問陜西省職稱網(wǎng)上申報(bào)系統(tǒng)并注冊。按照網(wǎng)頁提示及要求填寫相關(guān)信息并上傳電子佐證材料（業(yè)績成果均為聘任高級工程師以來取得）后，系統(tǒng)自動生成《專業(yè)技術(shù)人員任職資格申報(bào)材料一覽表》（以下簡稱《一覽表》），本人確認(rèn)無誤后，將個人申報(bào)材料信息上傳至所屬單位。

符合破格條件的申報(bào)人員需在系統(tǒng)中導(dǎo)出《破格申請表》，各級單位填寫意見并加蓋公章后，申報(bào)人員生成JPG或PDF格式文件上傳至陜西省職稱網(wǎng)上申報(bào)系統(tǒng)，并提交所屬單位審核。

轉(zhuǎn)換職稱系列（專業(yè)）或確認(rèn)職稱資格的申報(bào)人員，按照網(wǎng)上申報(bào)系統(tǒng)要求提供相關(guān)資料。

（三）審核推薦（8月14日前完成）

1.各用人單位通過互聯(lián)網(wǎng)訪問陜西省職稱網(wǎng)上申報(bào)系統(tǒng)審核申報(bào)人員信息，將《一覽表》在本單位公示5個工作日，公示無異議后將公示結(jié)果上傳至系統(tǒng)“公示證明”欄，按照管理權(quán)限逐級審核推薦。

2.各市（區(qū)）人社部門、省級各主管單位和自主評審單位、省人才交流中心、委托評審的中央駐陜及省外單位通過互聯(lián)網(wǎng)訪問陜西省職稱管理信息系統(tǒng)，完成資格審核和推薦工作。非公有制單位人員、勞務(wù)派遣人員、自由職業(yè)者、新興職業(yè)從業(yè)者等申報(bào)人員，由勞動關(guān)系所在地的市級人社部門完成資格審核和推薦工作。

3.各市（區(qū)）人社部門、省級各主管單位和自主評審單位、省人才交流中心、委托評審的中央駐陜及省外單位完成審核后，通過系統(tǒng)匯總導(dǎo)出審核通過人員正高級工程師職稱申報(bào)信息匯總表，打印加蓋公章并以JPG或PDF格式文件上傳至正高級工程師評審委員會；將審核不通過人員填寫審核意見后回退至推薦單位。委托評審單位將委托評審函以JPG或PDF格式文件上傳至正高級工程師評審委員會。實(shí)行專業(yè)技術(shù)崗位管理的事業(yè)單位，由相應(yīng)的崗位管理部門在空崗證明上加蓋公章后以JPG或PDF格式文件上傳至正高級工程師評審委員會。

（四）評審公示

省人社廳組建正高級工程師職稱評審委員會，按照規(guī)定程序開展評審工作（時間另行通知）。評審結(jié)果在省人社廳門戶網(wǎng)站公示5個工作日。

四、有關(guān)事項(xiàng)說明

（一）部分佐證說明

1.同一業(yè)績成果同時符合多項(xiàng)申報(bào)條件時，按一項(xiàng)計(jì)算，不得重復(fù)提交。

2.手冊、論文集、增刊、專刊、特刊、論文刊用通知、用稿清樣等均不作為論文。電子期刊和電子著作不予認(rèn)可。

3.用人單位同意推薦申報(bào)人員參加正高級工程師職稱評審，視同該同志2026年度個人年度考核結(jié)果為合格以上等次。

4.個人申報(bào)時間截止前，除2026年度繼續(xù)教育學(xué)習(xí)未完成外，其它申報(bào)條件均滿足的，可正常申報(bào)。缺少的繼續(xù)教育佐證，可在資格初審?fù)嘶匮a(bǔ)正期內(nèi)上傳至申報(bào)系統(tǒng)。

5.任職年限計(jì)算時間截止到2026年12月31日。學(xué)歷（學(xué)位）取得、論文發(fā)表、科研項(xiàng)目結(jié)項(xiàng)等業(yè)績成果計(jì)算時間截止到2026年7月17日。

（二）評審傾斜政策

1.縣及縣以下基層單位（不含市轄區(qū)）申報(bào)人員，可按照《關(guān)于進(jìn)一步改革完善基層專業(yè)技術(shù)人才職稱工作的實(shí)施意見》（陜?nèi)松绨l(fā)〔2017〕47號）申請“定向評價、定向使用”，定向評價的職稱證書標(biāo)注“基層”字樣，調(diào)離基層單位須轉(zhuǎn)評確認(rèn)職稱資格。

2.聘任高級工程師期間全職完成駐村扶貧等工作的申報(bào)人員，可按照《關(guān)于進(jìn)一步加大貧困縣專業(yè)技術(shù)人才職稱評審支持政策的通知》（陜?nèi)松绨l(fā)〔2018〕49號）第六條享受政策傾斜。

3.鄉(xiāng)村振興人才申報(bào)正高級工程師職稱，按照《關(guān)于鄉(xiāng)村振興人才職稱晉升支持政策的通知》（陜?nèi)松绨l(fā)〔2022〕34號）執(zhí)行。

4.援藏援疆援青申報(bào)人員，注重考察援派期間工作業(yè)績、實(shí)際貢獻(xiàn)和支援成果，對繼續(xù)教育學(xué)分不作要求；對論文、科研成果不作硬性要求，工作總結(jié)、教學(xué)成果、技術(shù)推廣總結(jié)等可替代論文；選擇在我省參加職稱評審時，可視頻通話答辯或免除答辯。援派期為3年的，援派期滿后可提前一年申報(bào)。

（三）職稱資格確認(rèn)。中央駐陜及省外單位（含軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)）調(diào)入我省的正高級工程師，按照職稱確認(rèn)工作要求和我省正高級工程師職稱任職條件，在職稱申報(bào)系統(tǒng)中申請確認(rèn)資格。

（四）職稱資格轉(zhuǎn)換。已評聘非工程系列正高級職稱的專業(yè)技術(shù)人員，確因工作需要轉(zhuǎn)換到工程技術(shù)崗位，須在工程技術(shù)崗位工作滿一年以上，按照職稱轉(zhuǎn)換工作要求和正高級工程師申報(bào)條件，在職稱申報(bào)系統(tǒng)中申請轉(zhuǎn)換評審。

（五）高技能人才貫通政策。高技能人才申報(bào)專業(yè)技術(shù)職稱，本人從事專業(yè)須與申報(bào)的專業(yè)技術(shù)職稱專業(yè)相同或相近，具體評審條件按照《關(guān)于進(jìn)一步做好高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通工作的通知》（陜?nèi)松绨l(fā)〔2021〕36號）執(zhí)行。

（六）綠色通道考核認(rèn)定。突出貢獻(xiàn)人才和引進(jìn)高層次人才考核認(rèn)定，按照《陜西省突出貢獻(xiàn)人才和引進(jìn)高層次人才高級職稱考核認(rèn)定辦法》（陜?nèi)松绨l(fā)〔2019〕40號）執(zhí)行。

（七）科技成果轉(zhuǎn)化支持政策。技術(shù)轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化人才申報(bào)正高級工程師職稱，按照《關(guān)于做好陜西省高校技術(shù)轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化專業(yè)人才職稱評審工作的通知》（陜?nèi)松绨l(fā)〔2021〕31號）及《關(guān)于印發(fā)<加快推動技術(shù)轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化人才隊(duì)伍建設(shè)八條措施>的通知》（陜?nèi)松绾?024〕225號）執(zhí)行。

（八）職稱申報(bào)系統(tǒng)網(wǎng)址。陜西省職稱網(wǎng)上申報(bào)系統(tǒng)互聯(lián)網(wǎng)登錄網(wǎng)址：https://rszwfw.qinyunjiuye.cn/zcsb/；人社內(nèi)網(wǎng)登錄網(wǎng)址：http://10.190.134.115/zcgl。

（九）申報(bào)系統(tǒng)登錄賬號。各市（區(qū)）人社部門、省級各有關(guān)單位、中央駐陜及省外單位已有職稱系統(tǒng)登錄賬號可繼續(xù)使用，新增賬號須提前書面向省人社廳申請。其余各用人單位須向上級單位申請本單位登錄賬號。

（十）相關(guān)模板下載。電子化評審材料填報(bào)說明、公示證明、委托評審函等模板，在省人社廳網(wǎng)站“通知公告”欄目下載。

（十一）名詞說明。本通知中“以上”和“以下”均含本級。

五、有關(guān)要求

1.各市（區(qū)）人社部門、省級各主管單位須落實(shí)“分級管理、屬地管理”等要求，按照隸屬關(guān)系和申報(bào)人員身份類型組織本地本單位申報(bào)、審核、推薦等工作，及時準(zhǔn)確解答政策。除省人社廳核準(zhǔn)備案的自主評審單位外，我省其他用人單位須從歸口的市（區(qū)）人社部門或省級主管單位申報(bào)。

2.各市（區(qū)）人社部門、省級各主管單位、省人才交流中心、委托評審的中央駐陜及省外單位要從嚴(yán)審核申報(bào)人員材料，對以前年度資格審核未通過且今年無新增業(yè)績成果的不予推薦。

3.申報(bào)人員和有關(guān)單位要認(rèn)真學(xué)習(xí)《陜西省職稱評審操作手冊》（詳見申報(bào)系統(tǒng)主頁），按照《手冊》規(guī)范進(jìn)行操作。

4.電子化申報(bào)材料須嚴(yán)格按照要求制作和上傳。

5.涉密材料須按規(guī)定脫密處理后線下報(bào)送，所有材料不再退回。

6.申報(bào)人員及單位要按時完成系統(tǒng)申報(bào)、資格審核、逐級推薦等工作，個人申報(bào)截止時間為2026年7月17日。各市（區(qū)）人社部門、省級各主管單位和自主評審單位、省人才交流中心、委托評審的中央駐陜及省外單位審核推薦截止時間為2026年8月14日。請注意時間節(jié)點(diǎn)，逾期將不再受理。

附件：1.正高級工程師電子化評審材料填報(bào)說明

2.職稱申報(bào)人員公示證明（模板）??????????????????????

???3.正高級工程師委托評審函（模板）

陜西省人力資源和社會保障廳

2026年5月19日

附件1

正高級工程師電子化評審材料填報(bào)說明

將紙質(zhì)申報(bào)材料以數(shù)碼掃描或拍照方式清晰轉(zhuǎn)換為JPG格式圖片，個人照片大小不超過100K，其他申報(bào)材料每張圖片大小不超過600K。上傳過程中，如發(fā)現(xiàn)圖片超過限制大小，可按操作說明使用系統(tǒng)工具將圖片大小處理至600K以內(nèi)后上傳。申報(bào)人員將材料上傳至系統(tǒng)后，先檢查測試所有圖片是否符合要求，確保每張圖片打開順暢且清晰無誤后再保存提交。

一、信息填報(bào)

（一）基本情況

1.申報(bào)專業(yè):勾選

2.專業(yè)名稱:勾選

3.本專業(yè)工作年限：僅填寫本專業(yè)技術(shù)工作年限

4.工作單位:填寫工作單位全稱（與工作單位公章一致）

5.參加工作日期:勾選

6.編碼單位:勾選，編碼單位指分配申報(bào)單位賬號的單位

7.持何職業(yè)資格(或一體化)證書:指陜西省人社廳《關(guān)于明確部分職業(yè)資格與職稱對應(yīng)關(guān)系的通知》（陜?nèi)松绾z2019﹞181號）和《關(guān)于明確監(jiān)理工程師職業(yè)資格與中級職稱對應(yīng)關(guān)系的通知》（陜?nèi)松绾?022〕513號）中規(guī)定的職業(yè)資格

（1）取得時間：勾選

（2）職業(yè)資格證書：如實(shí)填寫持有的職業(yè)資格證情況

8.崗位及行政職務(wù):如實(shí)填寫現(xiàn)崗位及行政職務(wù)

9.現(xiàn)職稱:勾選

（1）批準(zhǔn)時間:勾選（職稱證書授予時間）

（2）批準(zhǔn)文號:XXXX〔XXXX〕XX號

（3）現(xiàn)專業(yè)技術(shù)職稱審批機(jī)關(guān)：職稱證書簽發(fā)機(jī)關(guān)全稱

10.是否破格:勾選（僅符合破格人員勾選，其他人員請勿勾選，破格人員還須在“破格條件說明”處填寫破格條件，并在“完成并送審”處導(dǎo)出《破格申請表》，單位填寫意見并加蓋公章后，參評人員將其掃描上傳至申報(bào)系統(tǒng)）。

11.轉(zhuǎn)評類型:勾選（已評聘非工程系列的專業(yè)技術(shù)人才，轉(zhuǎn)換到工程技術(shù)崗位并工作滿一年以上的人員勾選）。

12.資格確認(rèn):勾選（外省、中央駐陜、軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)調(diào)入我省的工程系列專業(yè)技術(shù)人才職稱確認(rèn)或職稱確認(rèn)與職稱晉升評審?fù)竭M(jìn)行的人員勾選，并在“資格確認(rèn)”處填寫“專業(yè)技術(shù)職稱資格確認(rèn)表”，在“證件電子圖片→職稱資格確認(rèn)證明材料”中上傳完整的職稱證書、任職（批復(fù)）文件、評審表）。

13.是否貧困縣:勾選（僅限任現(xiàn)職期間全職完成駐村扶貧等工作，符合《關(guān)于進(jìn)一步加大貧困縣專業(yè)技術(shù)人才職稱評審支持政策的通知》（陜?nèi)松绨l(fā)〔2018〕49號）第六條的人員；還須在“證件電子圖片→其他證明材料”中上傳有關(guān)資料；沒有按規(guī)定要求勾選的，視為正常參評）。

14.是否基層:勾選（符合“基層”傾斜政策的人員，還須在“證件電子圖片→其他證明材料”中上傳有關(guān)資料；沒有按規(guī)定要求勾選的，視為正常參評）。

15.特殊貢獻(xiàn)情況:勾選（符合“援藏、援疆、援青”傾斜政策的人員，還須在“證件電子圖片→其他證明材料”中上傳有關(guān)資料；沒有按規(guī)定要求勾選的，視為正常參評）。

16.工作單位層級：勾選（省級單位、市級單位、區(qū)級單位、縣級單位、縣級市單位、中央駐陜單位）

17.單位類型：勾選（事業(yè)單位、國有企業(yè)、民營企業(yè)、中央駐陜企業(yè)、中央駐陜事業(yè)單位、其他）

（二）學(xué)歷

1.學(xué)歷：勾選（要與畢業(yè)證書層級一致）

2.何時畢業(yè)：勾選（要與畢業(yè)證書的畢業(yè)時間一致）

3.畢業(yè)學(xué)校：填寫畢業(yè)學(xué)校全稱，與畢業(yè)證書公章一致

4.專業(yè)：與畢業(yè)證書專業(yè)一致

5.學(xué)位：勾選（要與學(xué)位證書層級一致）

6.培養(yǎng)方式：勾選（全日制指全日制統(tǒng)招學(xué)歷；非全日制指全日制統(tǒng)招以外的后取學(xué)歷）

（三）年度考核及繼續(xù)教育

1.近期年度考核：勾選（2021-2025年度考核情況）

2.繼續(xù)教育：填寫年度繼續(xù)教育學(xué)時（總學(xué)時）

（四）專業(yè)技術(shù)工作簡歷

按時間段分行如實(shí)填寫，字?jǐn)?shù)控制在1000字以內(nèi)。例如：

XX年XX月--XX年XX月???XX單位（公司）任XX（專業(yè)技術(shù)職務(wù)），負(fù)責(zé)XX（專業(yè)技術(shù)工作）；

XX年XX月至今 ??XX單位（公司）任XX（專業(yè)技術(shù)職務(wù)），負(fù)責(zé)XX（專業(yè)技術(shù)工作）。

（五）任職期間獎勵

填寫聘任現(xiàn)專業(yè)技術(shù)職務(wù)期間的專業(yè)獎勵和其他獎勵情況，須分項(xiàng)、分行填寫，字?jǐn)?shù)控制在200字內(nèi)。

（六）任期內(nèi)科研(業(yè)績)成果

1.年度：XXXX，例如：2022或2020-2022

2.成果名稱：XXXX項(xiàng)目；來源：XXXX

例如：XXXX科研項(xiàng)目、XXXX建設(shè)項(xiàng)目、XXXX項(xiàng)目等

3.經(jīng)費(fèi)：XX萬元

4.承擔(dān)的具體任務(wù)及排名：第一人、第二人、第三人等

5.狀態(tài)或鑒定、時間：

（1）狀態(tài):未結(jié)項(xiàng)、已結(jié)項(xiàng)

（2）鑒定、時間:XX鑒定（結(jié)論：XX），2022.12

對應(yīng)證明材料須在“評審申報(bào)材料→反映個人專業(yè)工作業(yè)績的材料”中上傳項(xiàng)目合同（立項(xiàng)、中標(biāo)通知書）、鑒定（驗(yàn)收）報(bào)告、項(xiàng)目任職（任命）等。

（七）任期內(nèi)發(fā)表論文論著

1.出版年月：須與刊物出版年月一致

2.論文、論著名稱：填寫論文、論著的全稱

3.作者排序：第一、第二、第三等

4.刊物（出版社）名稱：填寫刊物全稱

5.刊號（書號）：完整的CN刊號、ISBN號和CIP數(shù)據(jù)。

6.刊物級別：中文核心

（八）任期內(nèi)專業(yè)技術(shù)業(yè)績與成果報(bào)告

工作業(yè)績和履行崗位職責(zé)情況（個人工作總結(jié)）：填寫反映個人任現(xiàn)專業(yè)技術(shù)職務(wù)以來的主要工作業(yè)績、履行崗位職責(zé)情況，簡明扼要，突出重點(diǎn)，字?jǐn)?shù)控制在1500字內(nèi)（個人科研、業(yè)績成果不要在“任期內(nèi)專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)”處上傳，請?jiān)凇霸u審資料”的“反映個人專業(yè)工作業(yè)績的材料”中上傳）。

（九）破格條件說明??如實(shí)填寫破格條件

（十）資格確認(rèn)

1.職稱資格確認(rèn)表：原工作單位及從事專業(yè)：XXXX（填寫職稱證書的專業(yè)）

2.證書號碼：如實(shí)填寫職稱證書號碼

3.取得資格方式：評審、統(tǒng)一考試等

4.任職資格批準(zhǔn)文號：XXXX〔XXXX〕XX號，例如：陜?nèi)松缏氉帧?022〕15號

（十一）轉(zhuǎn)換系列

1.原工作單位及從事專業(yè)：如實(shí)填寫

2.證書號碼：如實(shí)填寫職稱證書號碼

3.取得資格方式：評審、統(tǒng)一考試等

4.任職資格批準(zhǔn)文號：XXXX〔XXXX〕XX號，例如：陜?nèi)松缏氉帧?019〕15號

5.現(xiàn)工作單位及進(jìn)入時間：XXXX.XX，例如：2010.05

6.申請轉(zhuǎn)換系列(專業(yè))時間：勾選

二、照片

近期免冠藍(lán)底證件照傳至照片模塊，建議413像素 (寬)×626像素 (高)，大小不超過100K，支持JPG、PNG、JPEG格式。

三、證件電子圖片

1.身份證：上傳完整的正、反面兩張

2.學(xué)歷及學(xué)位證書：上傳清晰完整學(xué)歷、學(xué)位證書以及學(xué)信網(wǎng)的教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表（學(xué)歷證書電子注冊備案表在線驗(yàn)證截止時間須為2026年12月30日，無法從學(xué)信網(wǎng)查詢教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表的，須上傳教育部門出具的學(xué)歷認(rèn)證表或畢業(yè)登記表原件掃描件）。

3.職稱證書：上傳清晰完整的職稱證書

4.職（執(zhí)）業(yè)資格證書：上傳完整的職（執(zhí)）業(yè)資格證書，注冊類職（執(zhí)）業(yè)資格證書還須上傳完整的注冊證書。

5.職稱資格確認(rèn)證明材料：上傳清晰完整的職稱證書、任職（批復(fù)）文件、評審表。

6.其他證明材料：上傳清晰“基層、援藏、援疆、援青、扶貧掛職”專業(yè)技術(shù)人員的有關(guān)資料。

四、佐證材料

（一）各類表格、證明

1.誠信承諾書：個人、單位法人簽字，簽署日期并加蓋公章后上傳原件掃描件。

2.任現(xiàn)職以來工作情況證明材料：上傳單位營業(yè)執(zhí)照（法人證書）、近五年專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘書（聘任文件或勞動合同）、社保繳費(fèi)證明（2026年1月-6月）等原件掃描件。

（二）專業(yè)論文、論著

1.論文：上傳論文完整的封面、目錄、正文原件掃描件，提供刊物在“國家新聞出版署”→“期刊/期刊社查詢”中的查詢截圖，以及刊物官方收錄數(shù)據(jù)庫中論文的網(wǎng)絡(luò)查詢截圖，查詢截圖下方命名處均須填寫查詢網(wǎng)址。論文刊載的期刊須有CN號。

2.論著：上傳論著完整的封面、目錄、扉頁、出版物版權(quán)信息頁、本人（姓名須在國家版本數(shù)據(jù)中心可查）撰寫完成內(nèi)容原件掃描件，提供在“國家新聞出版署”→“出版物信息查詢”中的查詢截圖。合著如未體現(xiàn)本人完成字?jǐn)?shù)，需提供出版社出具的字?jǐn)?shù)證明材料（注明出版社地址、聯(lián)系人和辦公固定電話）。著作須有ISBN號和CIP數(shù)據(jù)。

（三）個人專業(yè)技術(shù)工作業(yè)績材料

1.項(xiàng)目業(yè)績（上傳項(xiàng)目業(yè)績完整資料）：（1）項(xiàng)目合同（立項(xiàng)、中標(biāo)通知書）等原件掃描件；（2）鑒定（驗(yàn)收）報(bào)告等原件掃描件；（3）項(xiàng)目任職（任命）文件等原件掃描件；（4）獲相關(guān)政府部門表彰、獎勵的證書和文件原件掃描件；（5）其他證明材料原件掃描件。

2.發(fā)明專利、實(shí)用新型專利：上傳清晰完整的專利證書、專利說明原件掃描件和專利公布公告網(wǎng)查截圖；實(shí)用新型專利須結(jié)合實(shí)際上傳轉(zhuǎn)化應(yīng)用支撐材料。

3.榮譽(yù)稱號：上傳清晰完整的榮譽(yù)證書、有關(guān)政府（單位）的正式文件原件掃描件。

4.人才工程項(xiàng)目：上傳清晰完整的證書、有關(guān)政府（單位）的正式文件原件掃描件。

5.技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)范：上傳相關(guān)部門文件證書，清晰完整的已頒布執(zhí)行的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范封皮、目錄、前言（起草人）原件掃描件。

6.安置就業(yè)、年上繳稅金：（1）大中型企業(yè)總工程師或生產(chǎn)技術(shù)負(fù)責(zé)人任職文件原件掃描件，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)兼職總工程師或生產(chǎn)技術(shù)負(fù)責(zé)人的按行政領(lǐng)導(dǎo)對待；（2）安置就業(yè)：須提供社保部門出具的清晰完整的單位年社保證明原件掃描件；（3）營業(yè)額：須提供清晰完整的單位年度會計(jì)審計(jì)報(bào)告原件掃描件；（4）年上繳稅金：須提供稅務(wù)部門出具的清晰完整的單位年完稅證明原件掃描件。

7.任職以來獲得的專業(yè)獎勵證書：僅上傳清晰完整的現(xiàn)任專業(yè)技術(shù)職務(wù)以來專業(yè)獎勵證書、獎勵文件等原件掃描件。

8.任職以來獲得的其他獎勵證書：僅上傳清晰完整的任現(xiàn)專業(yè)技術(shù)職務(wù)以來其他獎勵證書、獎勵文件等原件掃描件（如：優(yōu)秀黨員、單位內(nèi)部優(yōu)秀個人等）。

9.任職以來參加繼續(xù)教育培訓(xùn)證書：上傳完整清晰的2022-2026年度繼續(xù)教育證書。

10.年度考核證明材料：上傳2021-2025年度個人考核表或考核文件等。

五、公示證明

申報(bào)單位登錄系統(tǒng)后，在審核申報(bào)人員“公示證明”處上傳。實(shí)行專業(yè)技術(shù)崗位管理的單位有多人同時申報(bào)的，單位應(yīng)對符合條件的全部人員一次性公示并統(tǒng)一出具證明，且申報(bào)人數(shù)不得多于空缺崗位數(shù)。公示5個工作日不含法定公休和節(jié)假日。

撰稿人：胡智濤  審核人：張鵬 劉曉莉